普通の組織論が通用するのは…
組織が健全なときだけ。
組織がごちゃごちゃしていたり、
腐敗していたら、
普通の組織論を持ち出しても無意味。

それが、わからない人が多い。

どんなに頑張っても
腐敗の元や
不健全な人にやられるのが落ち。

そんなことは、至極当然なのだが、理解している人は皆無に等しい。

では、腐敗した組織、不健全な組織に付き合うにはどうしたらいい？
組織を離れるか、まともなことをしないことだ。
だって、もう、まともな組織として機能していないのだから、
まともに組織を動かせるわけがないから。

それが、組織というものだ。