給与は、その人の働きぶりや経歴によっても左右される。
ところが、
その差が許容できる場合とできない場合がある。
あまりの差があれば、
それは、やる気をなくし、仕事の効率も落ちる。
だからこそ、
給与はほどほどがいい。
それに満足しなければ、
辞めて別なところに行くだけのことだ。
この会社に身をささげるような人はもう、いない。